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伟德线上娱乐场:云学堂丁捷:商业学习2.0时代应建立“自主学习体系”

时间:2018-4-30 15:47:01  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:云学堂CEO丁捷认为,在如今的商业学习2.0时代,企业应建立能够促进员工自主学习的企业学习体系,为人才价值挖掘赋能,节约企业成本。随着中国企业的高速发展,企业对人才的需求也顺应时代发生了转变,在需求量增加的同时,个性化成为需求核心。基于行业、公司所处发展阶段的不同,企业很难在市场...
  云学堂CEO丁捷认为,在如今的商业学习2.0时代,企业应建立能够促进员工自主学习的企业学习体系,为人才价值挖掘赋能,节约企业成本。随着中国企业的高速发展,企业对人才的需求也顺应时代发生了转变,在需求量增加的同时,个性化成为需求核心。基于行业、公司所处发展阶段的不同,企业很难在市场中找到与之非常匹配的人才,只能借助内部人才的培养,满足企业的可持续发展的需要。建立员工自主学习体系,可以让员工随着企业的发展不断提升能力。另外,员工的个人素质、学习背景、接受能力都各不相同,“普惠式”培训很难做到有针对性。而建立自主学习体系,让员工根据自己需要进行自主学习,更能有的放矢,增强学习效率,大大降低企业的人力成本。
  丁捷表示,在移动互联时代,企业学习体系是一个生态系统,这一体系是由“相互联结的人”和“与之相关的技术环境”组成,云学堂平台化生态圈战略就是通过连接企业、用户和服务伙伴,为企业培训合格员工,助力商业创新发展。
  韦莱韬悦中国区人才与奖酬咨询董事总经理江为加认为,自动化和技术赋能将带来工作、人才、技能要求和工作关系的重新整合。员工和管理者都需要不一样的能力,利用线上工具与大数据进行员工生涯发展的管理与促进,将是企业致胜未来的关键。
  2018“中国优秀企业人才培养实践高峰论坛”今年将在上海、南京、成都、杭州、青岛多地举办。5月16日,论坛将携优秀企业走进上海,与当地企业分享、探讨人才培养之道,届时云学堂还将联合权威机构发布新课程,带来全新的内容体验。

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